2016年9月3-9月5日,帝特嘉特邀請(qǐng)知名健峰企管,針對(duì)生產(chǎn)管理層 50余人,圍繞“如何做好一名優(yōu)秀員工、人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)、基層干部現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)管理、班組長(zhǎng)的角色、職責(zé)及做法”等內(nèi)容,進(jìn)行為期3天的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),重塑企業(yè)員工的學(xué)習(xí)價(jià)值鏈,此舉收到了員工的一致好評(píng)和意想不到不同凡響的效果?,F(xiàn)在跟隨小編讓我們回顧以“培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn),重塑學(xué)習(xí)價(jià)值鏈”為主題的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的精彩環(huán)節(jié):
嚴(yán)格管控,深入學(xué)習(xí)
知名企管,傳道授業(yè)
拓展訓(xùn)練,實(shí)務(wù)管理
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),分組PK
收獲頗豐,集體合影
俗話(huà)說(shuō):“學(xué)習(xí)不一定能成就員工或企業(yè)的未來(lái),但不學(xué)習(xí)的人或企業(yè)則一定沒(méi)有未來(lái)!”眾所周知:當(dāng)前面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力,如何使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,這是諸多企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中思考的首要問(wèn)題。帝特嘉所推崇的“稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)”的系列經(jīng)營(yíng)管理理念是企業(yè)勇立潮頭的利器,而“注重對(duì)員工的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn),重塑員工的學(xué)習(xí)價(jià)值鏈”則是這一經(jīng)營(yíng)管理理念極致執(zhí)行的體現(xiàn)。
大格局,成就大未來(lái)。帝特嘉旨在通過(guò)此次員工實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),一方面:真正提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能,充分滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要;另一方面:合理規(guī)劃員工個(gè)人職業(yè)生涯,以期實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值,為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力添磚加瓦。
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