俗話說："品牌拼情懷，產(chǎn)品拼實力"。在國內(nèi)市場競爭日益激烈及當前全球性金融危機的影響下，由"硬產(chǎn)品"過渡至"軟情懷"已成為諸別墅門企業(yè)競相提升的關鍵點。而企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)效率及文化內(nèi)涵的提升，將成為品牌旺盛的生命力。
7月12日，帝特嘉商學院針對公司的戰(zhàn)略需要對數(shù)十名定向管理層員工的學習需求，開展"如何成為卓越的管理層"為主題的強化培訓會。培訓內(nèi)容緊緊圍繞管理層員工的素質(zhì)要求、職業(yè)生涯、發(fā)展方向、基礎管理能力、以及執(zhí)行力的打造等主要方面進行強化培訓。旨在使我們每位管理層員工都能成為帝特嘉優(yōu)秀的精神航母，為帝特嘉的高品質(zhì)產(chǎn)品保駕護航！
培訓會期間，眾帝特嘉管理層員工全身心投入緊張學習中，用空杯之心、歸零之心、合作之心，做到認真學習、積極互動發(fā)言！同時，針對培訓課程內(nèi)容及帝特嘉產(chǎn)品的生產(chǎn)、運營發(fā)展諫言獻策，積極表達自己見解，為實現(xiàn)"帝特嘉，中國家"的夢想添磚加瓦。
經(jīng)過歷時一天的認真學習，全場反映收獲頗豐，并對此次的班組長強化培訓會給予高度評價。此次強化培訓會，不僅僅提高了班組長的職工技能，業(yè)務水平，專業(yè)的知識，生產(chǎn)效率，服務水平，而且提高了班組長對自身價值的認識，以便更好的適應本職工作，更好的創(chuàng)造人生的價值。
未來市場的競爭，更重要的是學習力的競爭。帝特嘉"以人為本"培訓思路，激發(fā)管理層員工活力的人才培訓機制，真正成為帝特嘉不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務效率、獲得效益的源泉活水。
CopyRight ? 2016 DITEJIA Door Co., Ltd. all Rights Reserved
中文 
英文
浙公網(wǎng)安備 33052102000579號